Stellenangebot

Rettungssanitäter, Rettungsassistent und Notfallsanitäter (w/m/d)

Was Sie erwartet

• Ab dem 01.01.2023 ein durchschnittlicher, monatlicher Auszahlungsbetrag (Steuerklasse I, keine Kirchensteuer, keine Kinder, 1,6 Prozent KV-Zusatzbeitrag) unter Berücksichtigung von 30 Tagen Jahresurlaub (5 Tage Woche) und zwei Krankheitswochen pro Jahr für Rettungssanitäter 2.181,00 EUR bis 2.475,00 EUR, Rettungsassistent 2.314,00 EUR bis 2.605,00 EUR Notfallsanitäter 2.447,00 EUR bis 2.733,00 EUR. Zuzüglich:
• 25 Prozent Nachtzuschlag
• 25 Prozent Überstundenzuschlag
• 125 bis 150 Prozent Feiertagszuschlag
• Funktionszulagen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• Bezahlte Rüstzeiten (30 Minuten am Tag bereits im monatlichen Stundensoll eingeplant)
• 5 Tage Woche mit der Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
• 45 Stunden Woche (keine Faktorisierung der Arbeitszeit, zu 100 % bezahlte Arbeitsbereitschaft innerhalb der 45 Stunden, 45 Stunden anwesend, 45 Stunden bezahlt)
• Bezahlte Pflichtfortbildungsangebote in Kooperation mit einer staatlich anerkannten Rettungsdienstschule (im Jahresdienstplan inkludiert, bezahlte Arbeitszeit)
• Sechs Standorte in der Metropolregion Hamburg und somit wohnortnahe Einsatzmöglichkeit
• TOP-Einsatzfahrzeuge mit überdurchschnittlicher Ausstattung zum Notfall-KTW AED, Elektr. Absaugpumpe, SpO2, BZ-Messung, Venenverweilkathetern und Infusionen, Notfallrucksack, Vakuummatratze, Stifneck, Schienenmaterial, etc.) und Rettungswagen (Mobile Intensive Care Unit) nach DIN EN 1789 Typ C mit umfangreicher Medizintechnik.
• Jahresarbeitszeitkonto mit Wahlmöglichkeit: Überstundenauszahlung oder Freizeitausgleich
• Rampen, Tragestuhllifte auf allen Fahrzeugen sowie „Treppensteiger“ oder "Treppenraupen" auf allen Fahrzeugen zur Mitarbeiterentlastung
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Fitness-Studios in ganz Hamburg (und Bundesweit) & Bäderland.

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter, Rettungsassistent oder Notfallsanitäter (w/m/d)
• Motiviertes, begeistertes Rettungsdienstpersonal
• Spaß an der Arbeit und die Einstellung aus Überzeugung zu helfen
• Freude am Umgang mit Menschen
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Einwandfreies Führungszeugnis
• Sie können für die letzten 12 Monate 30 Fortbildungsstunden nachweisen (Alternativ bieten wir Ihnen vor Dienstantritt eine Fortbildung an. Die Lehrgangskosten übernimmt die Ambulanz Schrörs für Sie)